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Counseling Strategico

Obiettivi

Il corso biennale è finalizzato a formare consulenti strategici attraverso l’acquisizione di metodologie e tecniche specifiche, lo sviluppo di competenze che, applicate alle diverse tipologie di realtà, permettono di utilizzare modelli operativi di intervento in diversi ambiti. Il corso privilegia l’agire pratico, la gestione del disagio e dei rapporti affettivi, i conflitti sul lavoro ed intende fornire conoscenze sulle tecniche del modello teorico-applicativo del problem solving strategico impiegate per facilitare la relazione e la comunicazione con se stessi e gli altri.

Competenze

  • riconoscere e gestire il disagio;
  • migliorare la gestione dei rapporti interpersonali;
  • sviluppare le conoscenze e le capacità comunicative;
  • trasferire conoscenze e sviluppare capacità di utilizzo dei principali strumenti e delle metodologie per la gestione dei processi di selezione, valutazione, formazione del personale e bilancio delle competenze;

Profilo d’uscita

Il consulente strategico è una figura professionale capace di operare in contesti educativi, formativi e organizzativi diversificati. È competente nella relazione d’aiuto, nelle diverse realtà aziendali e conosce gli strumenti e le metodologie di lavoro adatti ad intervenire in ambiti complessi. Può gestire consulenze individuali e di gruppo nel settore privato o lavorare come counselor in strutture private di tipo aziendale.

Destinatari

Il corso è rivolto a professionisti della relazione d’aiuto, che si occupano e gestiscono persone anche all’interno di contesti aziendali ed educativi, operanti nelle istituzioni e nelle organizzazioni. In particolare, è indirizzato a: docenti, operatori socio-sanitari, psicologi, medici, infermieri, educatori, responsabili risorse umane e manager, sacerdoti, volontari, ecc., e a chi desidera intraprendere un percorso di crescita personale e potenziare le proprie competenze relazionali.

Metodologia

L’attività didattica formativa è suddivisa in momenti teorici e in momenti pratici tra di loro complementari e privilegia l’analisi e l’elaborazione dell’esperienza. Per gli aspetti pratici il corso prevede: gruppi esperienziali, discussione di casi clinici mediante materiale audiovisivo, simulate e role playing. 

Durata del corso

Tre anni

Approccio teorico di riferimento

Approccio strategico.

Piano didattico

MATERIA 1° anno 2° anno
Psicologia generale 16
Psicologia dell’età evolutiva 16
Psicologia sociale 16
Psicologia dinamica 16
Psicologia dei gruppi 8 16
Teoria e tecniche di comunicazione 16 16
Psicopatologia 16
Diritto  di famiglia, penale e del lavoro 8
Fondamenti di etica e deontologia

professionale

8
Counseling  ad orientamento rogersiano 8 8
Counseling ad orientamento sistemico 8 8
Introduzione al modello strategico 16 16
Colloquio strategico 16 16
La consulenza strategica nella relazione d’aiuto 16 16
Il counseling nelle scuole 16 16
Il counseling nelle carceri e nelle comunità 8 24
Il counseling nel mondo del lavoro 8
Totale 176 176

 

Attività previste: 

Formazione del 1° anno

Formazione in aula: 176 ore

Formazione del 2° anno

Formazione in aula: 176 ore

Per ottenere il riconoscimento dalla S.I.Co. Società Italiana di Counseling è previsto un terzo anno così strutturato:

Formazione in aula: 24 ore

Supervisione didattica: 72 ore

Tirocinio: 200 ore

Valutazione dell’apprendimento ed esame finale

Durante il corso l’allievo è sottoposto a test a scelta multipla o domande aperte alla fine di ogni modulo didattico con lo scopo di monitorarne l’apprendimento. Al termine del biennio l’allievo svolge una verifica, valutata in trentesimi, sugli argomenti del programma e un esame finale.

A tale esame sono ammessi gli allievi che abbiano:

  • ottenuto una valutazione di 18/30 alla prova di verifica;
  • completato il tirocinio;
  • frequentato almeno l’85% delle ore di formazione teorico pratica.

L’esame finale prevede la discussione di un elaborato riguardante una delle tematiche affrontate durante la formazione, concordato con un docente.

La votazione in trentesimi è riportata sul diploma del corso.

Colloquio di ammissione

Il candidato viene valutato attraverso un colloquio di selezione volto a stimare le competenze trasversali e didattiche di base in modo da garantire l’omogeneità del gruppo.

Calendario

La formazione in aula è articolata in 11 weekend all’anno, a cadenza mensile, oltre al seminario e al convegno in date da stabilirsi. Tale formazione si tiene il sabato e la domenica dalle 10,00 alle 14,10 e dalle 15,00 alle 19,00.

 

Costo, riconoscimenti e iscrizione

Il corso è riconosciuto dalla Società Italiana di Counseling S.I.Co.

Il costo annuo del corso è di euro 990,00 + iva, da versare con le seguenti modalità:

  • € 120,00+ iva al momento dell’iscrizione
  • Dieci rate da € 87,00 + iva con cadenza mensile
  • I docenti possono usufruire della carta del docente. 

Il pagamento può essere effettuato anche tramite la finanziaria Prestitempo della Deutsche Bank a tasso zero. Il corso rilascia crediti formativi per corsi di Counseling professionale riconosciuti dal CNCP Coordinamento Nazionale Counselors Professionisti.

I candidati dovranno confermare la loro iscrizione al corso inviando il seguente modulo:

  • ricevuta del versamento della quota di iscrizione pari a € 120,00 + iva sul  c/c bancario codice IBAN IT14M0569603215000003592X96, intestati a Sviluppo Psicosociale Srl, Via San Martino della Battaglia 31, 00185 Roma.

 

La quota di iscrizione sarà restituita solo in caso di non ammissione del candidato.

Docenti

Dott.ssa Clarissa Agata Albanese, psicologo, PhD Student, Università di Cassino e del Lazio Meridionale

Dott.ssa Giuseppina Sinatra, Counselor, Coach Aziendale e Life Coach

Dott.ssa Serafina Fusco, Counselor Relazionale Professional Trainer 

Dott.ssa Azzurra Maddalena, Counselor Professional Trainer 

Dott.ssa Arianna Cervetti, Counselor Professional Trainer 

Dott. Matteo Pio Ferrara, psicologo, PhD Student, Università di Cassino e del Lazio Meridionale

Dott.ssa Fiorella Masucci, sessuologa, Sviluppo Psicosociale

Dott. Luigi Scaringello, sessuologo clinico, psicoterapeuta, Ostetrico-ginecologo

Dott.ssa Maria Moro, medico, La Sapienza Università di Roma

Prof. Filippo Petruccelli, psicoterapeuta, Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale, Sviluppo Psicosociale

Dott.ssa Pina Li Petri, psicoterapeuta, coach, Università di Firenze

Dott. Salvo Noè, psicoterapeuta, mediatore familiare, Università Kore di Enna

Dott.ssa Rossella Ruggeri, Counselor, Avvocato, Life Coach

Dott.ssa Valeria Saladino, psicologo, PhD Student, Università di Cassino e del Lazio Meridionale

Dott. David Scaramozzino, Libero professionista, Sviluppo Psicosociale

Direttore

Prof. Filippo Petruccelli, Università di Cassino e del Lazio Meridionale

Coordinatore

Dott.ssa Manuela Grossi, Pedagogista


Sedi delle lezioni

Frosinone (FR) – Mail: formazione@sviluppo-psicosociale.it Tel. 349 5507120 

Orta di Atella (CE) – Mail: formazione@sviluppo-psicosociale.it Tel. 388 8477621

Roma (RM) – Mail: formazione@sviluppo-psicosociale.it Tel. 349 5507120